Formation Initiale

• Durée de la formation : 14 heures au sein desquelles on peut ajouter, si nécessaire, le temps pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise et de la profession avec un avis du médecin du travail. Les temps indiqués étant des temps de face à face pédagogique

• Pré-requis : Aucun

• Diplôme: Remise du certificat de SST à l’issue de la formation. Certificat validé par la CARSAT de votre secteur géographique. Formateurs SST régulièrement recyclés. Organisme habilité INRS/CARSAT

• Evaluation : Certificative (Grilles de certification des SST INRS)

• Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) : Tous les 24 mois, toutefois il appartient à l’entreprise ou l’établissement qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent

• Objectif général de la formation: A l’issue de la formation,le Sauveteur Secouriste du Travail doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident en portant secours à la ou aux victime(s). Il doit être capable également d’intervenir en toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail en mettant en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels, ceci dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise.

• Programme de la formation :

1. Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention
   1. Connaître les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans l’entreprise
   1. Connaître des éléments fixant le cadre juridique de son intervention en dehors de son entreprise
   1. Mobiliser ses connaissances du cadre juridique lors de son intervention

• Etre capable de réaliser une protection adaptée
  • Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
  • Reconnaître sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou sonenvironnement
  • Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sans s’exposer soi-même

• Etre capable d’examiner la/les victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
  • Reconnaître suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou plusieurs des signes indiquant que la vie de la victime estmenacée et associer aux signes décelés les résultats à atteindre et les prioriser

• Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
  • Définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention
  • Le cas échéant, être capable de choisir parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus aptepour déclencher l’alerte
  • Identifier en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre
  • Transmettre aux secours appelés, ou à la personne choisie pour alerter, les éléments du message, en respectant les consignespour assurer une transmission efficace et favoriser une arrivée des secours au plus près de la victime

• Etre capable de secourir la ou les victimes de manière appropriée
  • A l’issue de l’examen, de déterminer l’action à effectuer, en fonction de l’état de la ou des victimes, pour obtenir le résultat à atteindre
  • Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la ou des victimes
  • Mettre en œuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée
  • Vérifier, par observation, l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de l’état de la victime, jusqu’àla prise en charge de celle-ci par les secours spécialisés
  • La victime saigne abondamment
  • La victime s’étouffe
  • La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
  • La victime répond, elle se plaint de brûlures
  • La victime répond, elle se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
  • La victime répond, elle se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
  • La victime ne répond pas, elle respire
  • La victime ne répond pas, elle ne respire pas
  • Eventuellement deux heures consacrées aux risques spécifiques en entreprise

• Etre capable de situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
  • Appréhender les notions de base en matière de prévention
  • Situer le SST en tant qu’acteur de la prévention

• Etre capable de mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention
  • Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
  • Supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses ou/et les atteintes à la santé

• Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
  • Identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise
  • Définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellementmises en œuvre